meetup Timeline - FediScanner

30.11.2025 16:02
BayAreaPostgres (@BayAreaPostgres@fosstodon.org)

Join us on Tuesday, December 9th at Noon PST for "What's New in PostgreSQL 18” with Christophe Pettus! RSVP today!

https://www.meetup.com/postgresql-1/events/311995096/?eventOrigin=group_events_list

@PostgreSQL #PostgreSQL #postgres #meetup

30.11.2025 12:04
moepets (@moepets@ol2ol.com)

愛犬キチ「バロン米国より帰国」の茶犬会【ノーフォークテリア norfolkterrier dogs yoyogipark meetup 】 https://www.moepets.com/1114318/ #dog #hibikichijitsu #Inu #Kichi #meetup #NorfolkTerrier #paddingtonnbeardogs #yoyogipark #キチ #テリア #ノーフォーク・テリア #ノーフォークテリア #バロン #ひびキチじつ #ペット #代々木公園 #吉 #帰国 #愛犬 #愛犬キチ #犬 #米国 #茶犬会

Show Original Post

Report

30.11.2025 06:48
3dpoc (@3dpoc@3dp.chat)

Join us for our December #meetup on Sunday, Dec 14th at #TheMakrLab in Anaheim. Whether you're brand new to #3dprinting or a pro, come geek out with us! Join us on Meetup and Discord from our site. https://3dpoc.club #maker #3dp

Show Original Post

Report

29.11.2025 12:13
umbracymru (@umbracymru@umbracocommunity.social)

Speaker announcement!

We're super excited that @nurhakkaya14 will be joining us, at our December meetup, to talk about Building the Next Generation of Umbraco with AI!

RSVP via our meetup page: https://www.meetup.com/umbracymru/events/305975739/

#Umbraco #dotnent #meetup #ai #webdev #Cardiff

Show Original Post

Report

29.11.2025 11:46
Dreading (@Dreading@mastodonapp.uk)

If follow us on #meetup (our group is Reading #Poetry #Writers) https://www.meetup.com
You will get regular information on events Dreading #slam is planning.
Membership is #free (though sometimes the interface tries to get you to pay)
Regular events include the #slam, Poetry in the park and bard in a bar.

Show Original Post

Report

28.11.2025 17:42
Girgias (@Girgias@phpc.social)

Je donnerai mon talk "PHP: Pretty Horriblr Programs" à l'#AFUP #Toulouse le 16 décembre !

Places limitées donc go se présenter sur le lien Meetup: https://www.meetup.com/afup-toulouse/events/312179436/

#PHP #meetup

Show Original Post

Report

27.11.2025 20:12
threadi (@threadi@mastodon.social)

Am Dienstag zeigt uns die liebe Birgit (@bph, Herausgeberin der Gutenberg Times) beim #WordPress #Meetup #Leipzig, wie ihr eine vollständig funktionale WordPress-Umgebung direkt im Browser testen und damit experimentieren könnt - ohne Installation, ohne Hosting-Setup, ohne Kopfschmerzen. Wie immer kostenfrei für jeden: https://www.meetup.com/leipzig-wordpress-meetup/events/311670887/

Show Original Post

Report

27.11.2025 20:00
Appsterdam (@Appsterdam@iosdev.space)

Join us on Wed 04-03-2026 19:00 at `Weekly Meeten en Drinken`.
More info: https://appsterdam.rs/event-bcqfqtyjcfbgb #Appsterdam #iOSDev #AndroidDev #Developers #Meetup

Show Original Post

Report

27.11.2025 16:03
BayAreaPostgres (@BayAreaPostgres@fosstodon.org)

On Tuesday, December 9th at Noon PST, we’ll be presenting "What's New in PostgreSQL 18” with Christophe Pettus! We hope you’ll join us!

https://www.meetup.com/postgresql-1/events/311995096/?eventOrigin=group_events_list

@PostgreSQL #PostgreSQL #postgres #meetup

Show Original Post

Report

27.11.2025 13:12
2025 (@2025@profielen.hr.nl)

Invulling van de kennisdomeinen ligt bij de kwartiermakers, is boodschap bij Meet Up

‘Kwartiermakers’ krijgen een belangrijke rol in de vormgeving van de geplande kennisdomeinen. Het is de bedoeling dat ze die daarna ook als directeur gaan leiden. Dat werd duidelijk tijdens de Meet Up van afgelopen dinsdag op locatie Kralingse Zoom.

In de goed gevulde grote collegezaal vertelden bestuurders Sarah Wilton-Wels en Erik Boels over de strategische agenda, het positieve rapport van de Instellingstoets Kwaliteitszorg (ITK), de moeilijke financiële tijden en uiteraard over de reorganisatie van instituten naar domeinen. Daarover gingen ook de vragen van de aanwezigen.

Medewerkers vroegen zich af hoe bepaalde zaken er in de nieuwe domeinen uit gaan zien. Zo uitte een docent van biologie en medisch laboratoriumonderzoek (bml), dat volgens de plannen van EAS naar domein Zorg gaat, haar zorgen over het bestaande ‘vangnet’ voor studenten, waaronder de decanen. ‘Vijftig procent van onze studenten is klant. Als wij naar een ander domein gaan, hoe gaat dát dan?’

‘Dat is iets voor de kwartiermaker’

Wilton noemde het een ‘zorgpunt’ waarvoor nog geen ‘overgangsregeling’ is. ‘Dit is iets voor de kwartiermaker. De vragen die we nu krijgen gaan veelal over de fijnstructuur, en dat snap ik. Het is daarom belangrijk tempo te houden, en de kwartiermakers te benoemen’.

Tijdens de Meet Up en ook uit eerdere communicatie werd duidelijk dat de kwartiermakers een belangrijke rol krijgen, inclusief de nodige zeggenschap. Een medewerker van het Centre of Expertise HR Tech wilde weten of dit wel strookt met de doelen standaardisatie en DOO (discipline overstijgend opgavegericht onderwijs), die hogeschoolbreed beleid vereisen. ‘Ze (de kwartiermakers, red.) hebben vrijheid’, reageerde Wilton. ‘Maar er zijn natuurlijk ook hoofdlijnen en kaders.’

Op de vraag van een docent van mens & techniek – zorgtechnologie waarom zijn opleiding van het technische instituut EAS naar Zorg moet verhuizen, wilde de cvb-voorzitter niet ingaan. ‘Prima om erover in gesprek te gaan maar niet hier. We hebben er echt advies op ingewonnen (advies van interne beleidsadviseurs, vertelde Wilton-Wels later, red.).’ Ze adviseerde de docent om de vraag te stellen aan de eigen EAS-directeur. ‘Die kan er niks over vertellen’, was het korte antwoord.

‘RBS is een bekende naam, blijft die?’

Of en hoe huidige ‘merknamen’ zoals de Rotterdam Academy, de Willem de Kooning Academie en de RBS in gebruik blijven, werd nog niet duidelijk. ‘RBS is een bekende naam, blijft die?’, vroeg een RBS’er, waarop Wilton antwoordde dat dat aan de kwartiermakers én het cvb is.

Op de WdKA vragen ze zich ook af of hun naam blijft. Uit een vraag werd ook duidelijk dat, met het samengaan met CMI, wordt gevreesd dat kunstopleidingen als fine art en fotografie zullen verdwijnen. ‘Dat is niet aan de orde’, maakte Wilton-Wels duidelijk. ‘Maar we moeten goed in gesprek blijven over identiteit en eigenheid’.

Een beleidsmedewerker van O&K zei zich zorgen te maken over de dingen die we nu goed doen, en die we daarom moeten behouden. Die zorgde deelde Wilton niet. ‘We onderschatten ons zelf. Sowieso moet je altijd reflecteren of iets goed gaat. Stilstand is achteruitgang.’

‘Hoe gaat zo’n nieuwe “superdirecteur” dat straks doen?’

Ook over de beoogde vijf directeuren van de nieuwe kennisdomeinen waren vragen. ‘De huidige directeuren hebben het nu al erg druk’, vertelde een beleidsadviseur hrm. ‘Hoe gaat één zo’n nieuwe “superdirecteur”, met een nog grotere “span of control” dat straks doen?’

Die directeur hoeft het niet alleen te doen, reageerde Erik Boels. ‘Hij of zij doet het samen met de onderwijsmanagers, de ondersteuning en de hrm-businesspartner. Het is een samenhangend stelsel’.

Verschillende medewerkers vroegen zich af hoe de benoemingsprocedure voor de kwartiermakers, en later de directeuren eruit gaat zien. Hebben de huidige instituutsmedezeggenschapsraden (imr) er iets over te zeggen? Dat hebben ze niet, werd duidelijk na een vraag van een imr’er. ‘Nee, daar gaat de cmr over’, antwoordde Wilton-Wels.

Het is daarbij nog niet duidelijk of bij de benoeming van de kwartiermakers in eerste instantie naar de huidige tien instituutsdirecteuren, van wie de functies in de plannen verdwijnen, wordt gekeken. Op de vraag van een medewerker van CoE HR Tech of ‘bestaande directeuren de eerst keus zijn’, volgde geen bevestigend antwoord. Wilton: ‘We zijn daarover in gesprek met de cmr.’

Tekst: Jos van Nierop
Foto: Aslı Köşker

Profielen is ook actief op LinkedIn. Volg ons, blijf op de hoogte en praat mee over actuele onderwerpen.